
Quand a commencé la tertiarisation ?

Quand a commencé la tertiarisation ?
Entre 19, le nombre d’emplois a fortement augmenté, passant de 20,8 à 25,7 millions, « à travers un profond mouvement de tertiarisation« .
Quelles sont les causes de la désindustrialisation ?
Les causes d’un mouvement qui va crescendo Généralement, la désindustrialisation est due à la délocalisation des activités, à l’automatisation des tâches industrielles, à la disparition de certaines activités ou à l’externalisation d’autres fonctions périphériques à l’industrie (RH, R&D, marketing, logistique…).
Quels sont les activités du secteur tertiaire ?
La structure des emplois dans le secteur tertiaire est assez semblable à celle de l’ensemble des secteurs privés. En effet, le personnel de direction est à 80 % et même souvent 90 % non africain, qu’il s’agisse des transports, des services, du commerce ou du système financier.
Comment s'est traduite la tertiarisation?
- La tertiarisation s’est traduite dans toutes les activités à l’exception de la poste et les transports ferroviaires fluviaux. Elle a été portée essentiellement par les femmes. « Selon les recensements de la population, les activités tertiaires concentrent 76% de l’emploi en métropole en 2009 contre 52% en 1975 », précise l’étude.
Comment s'est déroulée la tertiarisation?
- L’agriculture a quant à elle été traversée par des mouvements de concentration des exploitations (entamés dès les années 1960 avec le remembrement). La tertiarisation s’est traduite dans toutes les activités à l’exception de la poste et les transports ferroviaires fluviaux.
Comment a-t-on gagné le tertiaire?
- A l’inverse, le tertiaire a gagné 8,8 millions d’emplois avec une très forte croissance de l’emploi public dopé par les collectivités et les lois de décentralisation. Depuis la fin des Trente Glorieuses, la France s’est profondément désindustrialisée au profit du tertiaire et de la sphère publique.
Quelle est la progression du salariat dans l’emploi?
- Après 1968, les femmes de 25 à 39 ans ont massivement investi l’emploi, suivies de près par les femmes de 40 à 54 ans. La progression du salariat dans l’emploi, de son côté, est ancienne.