Quel est le montant de la prime de départ à la retraite ?

Soit 1/12e de votre rémunération brute des 12 derniers mois précédant votre départ à la retraite. Soit 1/3 des 3 derniers mois (dans ce cas, toute prime ou autre élément de salaire annuel ou exceptionnel versé pendant cette période est recalculé sur 3 mois).

Quelle est la rupture conventionnelle des fins de CDI?

• Plus du quart des fins de CDI de salariés âgés de 58 à 60 ans est une rupture conventionnelle ( statistiques Dares -Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du Ministère du travail). « Un certain nombre seniors ne parviendront pas à trouver un nouvel emploi avant la liquidation de leur pension de retraite « .

Quelle est la rupture conventionnelle pour les salariés?

• La rupture conventionnelle représente 25% des fins de contrat à durée indéterminée pour les salariés entre 2 ans et 3 ans avant l’âge légal de la retraite. Alors qu’elle ne représente que 16% des fins de CDI pour l’ensemble des salariés (1).

Quel est le régime fiscal de la rupture conventionnelle?

• Le régime fiscal et social de la rupture conventionnelle. L’indemnité de rupture conventionnelle est exonérée de l’impôt sur le revenu que pour la fraction supérieure à : soit le montant de l’indemnité de licenciement prévue par la convention collective de branche, par l’accord professionnel ou interprofessionnel ou, à défaut,…

Comment trouver un intérêt à la rupture conventionnelle avant la retraite?

• L’employeur peut aussi trouver un intérêt à la rupture conventionnelle avant la retraite. C’est le cas lorsqu’il y a un sureffectif dans l’entreprise dans le type d’emploi du salarié. Ou aussi lorsque l’employeur constate que le salarié est fatigué, ou ne parvient plus à s’adapter à l’évolution du travail ou de l’organisation.