Quelle thématique touche la loi travail ?

Ce sont les domaines liés aux salaires minima, aux classifications, à la protection complémentaire, aux fonds de la formation professionnelle, l’égalité professionnelle et la pénibilité.

Est-il possible d’avoir 2 CDI ?

Pour résumer : Puis–je cumuler 2 CDI ? Oui, si la durée totale de ces deux emplois n’excède pas la durée légale du travail soit 10h/jour et 48h/semaine.

https://www.youtube.com/watch?v=PWD5gFrLbbk

Quels sont les piliers de la loi Travail?

• La loi Travail repose sur trois piliers fondamentaux : plus de dialogue social, plus de souplesse et de visibilité pour les entreprises, plus de protections pour les actifs et en particulier ceux en situation de précarité.

Quelle loi modifie le droit du travail?

• La loi n°2016-1088 du relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, appelée également  » loi Travail  » ou  » loi El Khomri 2016  » modifie de nombreux sujets en droit du travail.

Quel est le changement de la loi Travail du 8 août 2016?

• « Loi Travail » du : les principaux changements. Accroissement de l’obligation de vigilance du donneur d’ordre ou du maître d’ouvrage En premier lieu, la loi Travail renforce la responsabilité du donneur d’ordre et du maître d’ouvrage (l’entreprise utilisatrice) qui font appel à un prestataire établi hors de France.

Est-ce que la loi reprend les règles du licenciement économique?

• Il y avait notamment la volonté de rendre plus claire et accessible les règles du licenciement économique. Ainsi la loi reprend la définition du motif économique de licenciement donnée par la jurisprudence et précise l’appréciation des difficultés économiques dans l’article L. 1233-3 du Code du travail.