Quelles différences entre égalité de traitement et non-discrimination ?

Quelles différences entre égalité de traitement et non-discrimination ?

Quelles différences entre égalité de traitement et non-discrimination ?

Quelles différences entre égalité de traitement et non-discrimination ?

L’égalité constitue un principe structurel pour le système juridique de l’Union, au même titre que les principes de primauté et d’effet direct, alors que le principe de nondiscrimination concrétise un droit subjectif dont la mise en œuvre offre des instruments effectifs de lutte contre certaines formes d’inégalité de …

Quelles sont les inégalités ?

Ici sont répertoriés des grands types d’inégalités.

  • Les inégalités de richesse. …
  • Les inégalités de revenu. …
  • Les inégalités d’accès à la culture (dont la fracture numérique)
  • Les inégalités d’accès aux loisirs.
  • Les inégalités de santé
  • Les inégalités d’accès au logement.
  • Les inégalités de frais d’inscription à l’université

Pourquoi les discriminations sont fréquentes que les inégalités?

  • Les discriminations sont moins fréquentes que les inégalités (l’immense majorité de la population n’est pas raciste, sexiste ou homophobe) mais plus violentes car elles touchent des valeurs essentielles, alors que certaines inégalités peuvent être justifiées. Pour le comprendre, revenons à notre exemple du logement.

Pourquoi toutes les inégalités sont illégales?

  • Toutes les inégalités ne sont pas illégales, elles ne sont donc pas toutes des discriminations. En revanche, toute discrimination constitue une forme d’inégalité.

Pourquoi les discriminations sont contraires à l’égalité?

  • Les discriminations sont contraires à l’aspect le plus fondamental de l’égalité, l’égalité des droits des citoyens, qui est au centre des principes de nos démocraties. On pourrait donc dire qu’elles forment le cœur de la question des inégalités qui constituent un ensemble plus vaste.

Quelle est la définition des discriminations?

  • La définition des discriminations. Si tous les hommes sont égaux, il arrive que les différences entraînent une mise à l’écart ou un traitement différent de certaines personnes: on parle alors de discrimination. Ces discriminations ne respectent pas l’égalité et peuvent avoir de graves conséquences pour les personnes concernées.
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