Quand faire la demande de congé parental à son employeur ?

La demande doit être effectuée par le salarié à l’employeur au moins deux mois avant le début du congé parental ou un mois avant, si le congé débute immédiatement à la fin du congé maternité. Le salarié doit effectuer ces démarches par lettre recommandée avec accusé de réception.

Comment décompter le congé paternité ?

La durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est fixée à 11 jours calendaires : Correspond à la totalité des jours du calendrier de l’année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés consécutifs. Le bénéficiaire peut prendre moins de 11 jours de congé s’il le souhaite.

Quel est le congé parental québécois?

• Les parents peuvent avoir droit à des prestations du Régime québécois d’assurance parentale. Dans le cas d’une naissance, le congé parental commence la semaine de la naissance de l’enfant. Il s’ajoute au congé de maternité de 18 semaines ou au congé de paternité de 5 semaines.

Quelle est la durée du congé de naissance de 2 enfants?

• Naissance de 2 enfants (ou plus) La durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est fixée à 18 jours calendaires consécutifs. Le bénéficiaire peut prendre moins de 18 jours de congé s’il le souhaite. À savoir : le congé peut succéder au congé de naissance de 3 jours ou être pris séparément.

Quel est le congé de naissance pour le père salarié?

• Lors de la naissance d’un enfant ou l’arrivée d’un enfant adopté dans le foyer, le père salarié bénéficie d’un congé de naissance et d’un congé de paternité. Ce congé est conçu sur la base du congé maternité accordé à la mère de l’enfant.

Comment est accordé le congé parental d'éducation?

• Le congé parental d’éducation peut être accordé à tout salarié à l’occasion de la naissance de son enfant ou de l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans.